Senior HR Business Partner (32 uur)
Bouw mee aan mensen én techniek bij Gpi als Senior HR Business Partner!
Bij Gpi Tanks & Process Equipment ontwerpen en bouwen we hoogwaardige tanks en procesinstallaties voor klanten wereldwijd. Onze kracht zit in vakmanschap, samenwerking en langdurige relaties. Dat vraagt om een HR-organisatie die stevig staat én meegroeit met de ambities van de business.
Als Senior HR Business Partner werk je nauw samen met het management van Gpi Tanks en ben je een volwaardige sparringpartner op strategisch en tactisch niveau. Je krijgt ruimte, vertrouwen en mandaat om HR verder te professionaliseren en écht impact te maken op mens en organisatie.
Deze functie is ingericht voor 32 uur per week, met ruimte voor flexibiliteit.
Gpi Tanks is een technisch georiënteerde organisatie met 350 medewerkers waarin vakmanschap en betrokkenheid centraal staan. De HR-basis staat, maar er ligt een duidelijke ambitie om verder te ontwikkelen op thema’s als leiderschap, duurzame inzetbaarheid, verzuimbegeleiding en talentontwikkeling.
In deze rol ben jij degene die overzicht brengt, prioriteiten stelt, en management helpt om HR-vraagstukken structureel en toekomstgericht aan te pakken.
Wat ga je doen?
Als strategisch gesprekspartner voor leidinggevenden adviseer je op het snijvlak van HR-vraagstukken, arbeidsrecht en duurzame personeelsontwikkeling. Vanuit die rol ben je verantwoordelijk voor een professionele inrichting en continue doorontwikkeling van de volledige employee life cycle: van een sterke onboarding tot een zorgvuldige uitstroom. Je neemt het initiatief in HR-projecten en geeft hier leiding aan, met thema’s als leiderschap, talentontwikkeling, employer branding en duurzame inzetbaarheid als rode draad. Daarnaast fungeer je als sparringpartner van de Managing Director, waarbij je HR-data en organisatievraagstukken vertaalt naar heldere inzichten en concrete, uitvoerbare acties. Met een scherp oog voor kwaliteit en continuïteit draag je actief bij aan de ontwikkeling en borging van het HR-beleid, waarbij je zorgdraagt voor naleving van wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne richtlijnen.
Waarom kiezen voor Gpi?
- Invloed & autonomie – Je krijgt ruimte om HR-beleid mede vorm te geven en management daadwerkelijk te adviseren.
- Zichtbare impact – Je werkt dicht op de business en ziet direct het effect van je inzet.
- Balans – Deze senior rol is bewust ingericht voor 32 uur per week.
- Samenwerking – Je maakt deel uit van een betrokken (en enthousiaste!) HR-team en werkt intensief samen met leidinggevenden.
Extra redenen voor jou om te solliciteren
- Salarisindicatie € 4.000 - € 5.900, afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van een fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding woon – werkverkeer > 10 kilometers of OV-abonnement;
- 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband (hiervan worden 6,5 ADV dagen uitgeruild tegen een 39-urige werkweek);
- Mogelijkheid tot kopen/verkopen van vrije uren;
- Een werkweek van 32 uur;
- Laptop en smartphone;
- Een goede pensioenregeling bij pensioenverzekeraar Doenpensioen ASR;
- Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Vers fruit voor een gezonde dosis dagelijkse vitaminen;
- De mogelijkheid tot deelname aan sportactiviteiten met collega's, zoals hardloopevenementen, zaalvoetbal of obstakelruns;
- Jaarlijkse personeels- en teamactiviteiten waarbij je collega's beter leert kennen en natuurlijk onze vrijdagmiddagborrel!
Klaar om impact te maken?
Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen Gpi Tank & Process Equipment? Solliciteer dan nu en word onderdeel van een organisatie waar techniek en mensen samenkomen!
Interesse? Reageer vandaag nog!
Solliciteer op deze pagina of mail je cv en motivatie naar work@gpi-group.com. Je kunt jouw sollicitatie richten aan Shabana Kooijman (Corporate Recruiter)
Heb je nog vragen?
Shabana kan alle vragen beantwoorden over deze functie. Of wil je vrijblijvend kennismaken? Dan kun je bellen naar +31 (0)348559800 en vragen naar Shabana
*Only fluent Dutch speaking candidates will be taken into consideration.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Disclaimer: Gpi aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor ongevraagd toegezonden cv’s of kandidatenprofielen van derden. Als een kandidaat zich rechtstreeks bij ons meldt na een ongevraagde inzending, ontstaat er geen recht op vergoeding of exclusiviteit voor het inzendende bureau.
