HR Adviseur
Net als Gpi groeit ook ons HR team! Ben je een ervaren HR professional en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil je werken in een dynamische organisatie waarin jij het verschil kan maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!
Dit ga je doen
Op dit moment zijn er twee HR-adviseurs binnen ons team: één in Nederland en één in Polen. Door onze groei in Nederland verdelen we de werkmaatschappijen onder twee HR-adviseurs. Jij wordt het aanspreekpunt voor de werkmaatschappijen Gpi De Gouwe (Gouda: ca. 40 medewerkers) en Gpi Tanks XL/BMN (IJsselstein/Lopik: ca. 20 medewerkers). Voor alle werkmaatschappijen geldt dat deze in de toekomst verder zullen groeien.
Als HR Business partner adviseer je gevraagd en ongevraagd het (senior) management op tactisch en operationeel niveau en geef je support bij in-, door- en uitstroom vraagstukken. Je houdt je bezig met allerlei HR topics zoals werving & selectie, onboarding, personeelsplanning, casemanagement, compensation & benefits, performance management, coaching en development. Je wordt hierbij ondersteunt door het Nederlandse corporate HR team bestaande uit 2 HR Support Officers, Corporate Recruiter en HR Manager. Je bewaakt de naleving en toepassing van het HR-beleid en -regelingen, CAO-afspraken en wet- en regelgeving. Je bent goed op de hoogte wat er in de organisatie speelt en zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden je goed weten te vinden. Het corporate HR beleid is in ontwikkeling en je wordt actief betrokken bij diverse corporate projecten. Eén van onze belangrijke strategische HR projecten is het implementeren van een technisch kampioenen programma, waarbij we technisch talenten aantrekken en binden via loopbaanpaden. Het is een zeer afwisselende en zelfstandige functie voor iemand die hands-on is en snel kan schakelen tussen onderwerpen!
Zo is het werk verdeeld
Dit ben jij
- Je beschikt over een relevante afgeronde HBO opleiding en hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur in een technische omgeving;
- Je hebt up to date kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en sociale zekerheid;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels;
- Je bent empathisch, integer en organisatiesensitief. Ook ben je proactief, oplossingsgericht en beschik je over goede adviesvaardigheden.
Extra redenen voor jou om te solliciteren
- Salarisindicatie € 4.300 - € 5.600, afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van een fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding €0,23 woon - werkverkeer > 10 kilometers of een OV-abonnement;
- 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband (hiervan worden 6,5 ADV dagen uitgeruild tegen een 39-urige werkweek);
- Mogelijkheid tot kopen/verkopen van vrije uren;
- Een werkweek van 32 uur;
- Laptop en smartphone;
- Een goede pensioenregeling bij pensioenverzekeraar Doenpensioen ASR;
- Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Vers fruit voor een gezonde dosis dagelijkse vitaminen;
- Sporten in onze eigen fitnessruimte in Lopik;
- De mogelijkheid tot deelname aan sportactiviteiten met collega's, zoals hardloopevenementen, zaalvoetbal of obstakel runs;
- Jaarlijkse personeels- en teamactiviteiten waarbij je collega's beter leert kennen en natuurlijk onze vrijdagmiddagborrel!
Interesse? Reageer vandaag nog!
Solliciteer op deze pagina of mail je cv en motivatie naar werken@gpi.nl. Je kunt jouw sollicitatie richten aan Arsalan Aryai (Corporate Recruiter a.i.).
Heb je nog vragen?
Marian van Unnik (HR Manager) kan alle vragen beantwoorden over deze functie. Of wil je vrijblijvend kennismaken? Dan kun je bellen naar 0348 – 55 98 00 en vragen naar Marian.
Only fluent Dutch speaking candidates will be taken into consideration. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
