(Afstudeer)stage – Preventief onderhoudssysteem machinepark
Volg je een technische mbo- of hbo-opleiding en wil je met jouw stage een belangrijke bijdrage leveren aan het professionaliseren van het onderhoud aan ons machinepark? Dan gaan we graag met je in gesprek!
Dit ga je doen
Tijdens deze stage ga je allereerst het bestaande machinepark inventariseren en documenteren in ons ERP systeem RidderiQ. Vervolgens breng je de onderhoudsstatus van de machines en de historie van uitgevoerde reparaties in kaart. Op basis van deze informatie analyseer je de noodzaak en frequentie van reparaties zodat dit wordt verwerkt in een nog te automatiseren onderhoudsplanning in RidderiQ. Hierbij houd je rekening met inspectie, (preventief) onderhoud, kosten van onderhoud en tijdige bestelling van machineonderdelen. Ook zorg je ervoor dat per machine een instructiekaart en veiligheidsinstructie beschikbaar en gedocumenteerd is.
Dit ben jij
- Je bent minimaal 18 jaar en bezig met een technische mbo-4 of hbo-opleiding;
- Je bent gemotiveerd, neemt initiatief en kunt goed zelfstandig werken;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Extra redenen voor jou om te solliciteren
- Een stagevergoeding tussen €300,00 en €500,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw leerjaar;
- De mogelijkheid om bij Gpi na afloop van jouw stage te blijven werken als oproepkracht, vakantiekracht of zelfs als vaste medewerker!
- Vers fruit voor een gezonde dosis dagelijkse vitaminen;
- Jaarlijkse personeels- en teamactiviteiten waarbij je collega’s beter leert kennen en natuurlijk ook onze vrijdagmiddagborrel!
- De mogelijkheid tot deelname aan sportactiviteiten met collega’s, zoals hardloopevenementen, zaalvoetbal of obstakel runs, met gezamenlijke trainingssessies.
Interesse? Reageer vandaag nog!
Gebruik het sollicitatie formulier of mail je cv en motivatie naar werken@gpi.nl. Je kunt je sollicitatie richten aan Lizzy van Zwol (Corporate Recruiter).
Heb je nog vragen?
Vul het formulier in, stuur een e-mail of bel naar 0348 – 55 98 00 en vraag naar Lizzy van Zwol (Corporate Recruiter).
Only fluent Dutch speaking candidates will be taken into consideration. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
