Ontspannen en met een kop groene thee begint hij zijn werkdag het liefst. De 37-jarige Mohib Shah startte in april 2022 bij Gpi als project engineer. In deze functie is hij verantwoordelijk voor de engineering van tankbouwprojecten. Hij werkt projecten technisch uit en begeleidt de tekenaars (engineers) in dit proces. Zijn vrouw, zoon (7) en dochter (5) zijn alles voor hem: “Zij motiveren me elke dag weer.”
Zijn hbo-opleiding Automotive Engineering maakte hij in de scriptiefase niet meer af wegens privéomstandigheden. Hij ging aan het werk en na een aantal banen, zocht hij een functie in de techniek en mocht hij aan de slag als tekenaar bij Tebodin. Al snel groeide hij door en werkte al na twee jaar als project engineer, waar hij verantwoordelijk werd voor grote investeringsprojecten. Na ruim 9 jaar, was het tijd voor een nieuwe uitdaging en kwam Gpi in beeld.
Start bij Gpi
Vanuit zijn eerdere werkgever kende hij Gpi al door eerdere samenwerkingen. Via een bureau kwam hij bij Gpi terecht en over zijn indruk na het eerste gesprek vertelt Mohib: “Het voelde al snel goed en ik had een klik met de mensen. Ik had het idee dat ik veel voor Gpi kon betekenen. Voor mij is het belangrijk dat ik, naast nieuwe dingen leren, ook echt iets kan bijdragen en dat er ruimte is voor inbreng en verbetering. Die is er bij Gpi. Zo zag ik in de eerste periode kansen om meer structuur in de werkzaamheden te brengen door alle processen bij de engineering in kaart te brengen en overzichtelijker te maken voor het hele team.”
Grote verantwoordelijkheid
“Bij de engineering ligt een grote verantwoordelijkheid”, vertelt Mohib. “Wij moeten ervoor zorgen dat de klant krijgt wat hij heeft besteld en elk detail moet kloppen. We hebben hierover nauw contact met de klant. Ook hebben we veel verantwoordelijkheid tegenover de productie. De tekeningen moeten op tijd klaar zijn, zodat de productie tijdig kan starten. Ook als iets tijdens de productie niet blijkt te kloppen, kan dit grote consequenties hebben.” Mohib vertelt dat het als project engineer belangrijk is om communicatief en technisch sterk te zijn: “Het is ook belangrijk dat je mensenkennis hebt en begrip voor elkaar. Niet iedereen werkt op dezelfde manier. Ik denk dat je achtergrond minder belangrijk is als je graag wilt leren en proactief bent en open staat voor anderen. Ik ga bijvoorbeeld ook in de productie kijken tegen welke problemen ze daar aanlopen. Dat vind ik belangrijk om mijn werk goed te kunnen doen.”
Teamspirit
Mohib over de werksfeer bij Gpi: “De sfeer in het team is goed. Er is een positieve en informele sfeer van collega’s die elkaar graag helpen. Ik vind het belangrijk dat er tijd en ruimte is om te ontspannen tussendoor, dan werk je efficiënter. Het is goed om activiteiten met elkaar te doen, want je hebt elkaar nodig. Ik spoor collega’s aan om samen pauze houden en ben ook voorstander van teamuitjes waarin je elkaar beter leert kennen. Dan zoek je elkaar ook tijdens het werk makkelijker op.”
Blijven leren
Dit jaar behaalde Mohib uiteindelijk alsnog zijn hbo-diploma Automotive Engineering en hij wil hier vervolg aan geven met een master bedrijfskunde. Mohib over zijn groei binnen Gpi: “Enerzijds breng ik ervaring en kennis mee, anderzijds moet ik van collega’s nog veel leren over de tankbouw. Dat er steeds iets te leren is, heb ik ook nodig. Ik wil elke dag iets nieuws leren. Bij Gpi is dat ook mogelijk, want elke tank is uniek, dus elk project brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. En het leuke is, dat iedereen bezig is om Gpi naar een steeds hoger niveau te tillen.”
Toekomstdroom
Mohib over hoe hij zijn ervaring en kennis in de toekomst wil inzetten: “Ik ben van Pakistaanse komaf en mijn droom is om in de toekomst in Pakistan een engineeringsbureau op te starten. Ik ging vroeger met mijn ouders naar Pakistan en heb daar gezien hoe sommige kinderen op straat bedelen en simpelweg vanwege hun afkomst geen toekomstperspectief hebben. Ik wil deze mensen helpen met iets beters. Misschien zijn hier binnen Gpi ook wel mogelijkheden voor.”
